胤旭快讯: 机电中国产业联盟委员会在上海成立

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培训发展

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         公司从成立至今向来重视对员工的培训机制,把员工培训当作是一份责任。

        公司设立有健全的培训机制,结合技能培训到素质培训,力求让员工享受到完整的培训教导。我们根据员工的岗位性质、技能掌握程度、综合素质等安排员工参 加各类培训。同时,我司会不定时外请资深讲师前来开展讲座培训,外派员工参加专业机构的专业技能培训等。公司坚信,企业成长来源于员工的成长,只有企 业员工技能素质不断提高,企业才能不断发展,公司品质才会越来越好,从而为赢得市场打下坚实的基础。 

        每位来到公司的员工都会经过新员工课程培训,我们把胤旭的基本情况、基本管理制度、基本行为规范传达到每位员工,我们通过新员工课程培训来确保胤旭文化的 代代传承。我们收集各类培训资讯,结合行业技术知识的创新,安排技术人员参加各类培训、交流会等,让胤旭紧随时代脉膊、站在技术浪潮的前端;我们根据招聘 的岗位、整体素质为应届生量身定制培训计划,设有基础管理、专业知识、安全知识等课程,在集中培训结束后还安排轮岗实习,让应届生综合素质全方位的得到提 升。

        完善的培训机制让各路人才在工作的同时得到了自身的提高,也让胤旭保持强劲的竞争力,在强手林立的钢贸行业中走出属于自己的成功之路。



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